OIV e Personale degli enti locali

Il corso di formazione in “OIV e Personale degli enti locali” (Codice FORM305) è un percorso mirato ad approfondire le dinamiche di gestione delle risorse umane all’interno della Pubblica Amministrazione locale. Il programma analizza il ruolo degli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV) nella programmazione dei fabbisogni e nella valorizzazione del personale, garantendo il rispetto della sostenibilità finanziaria e l’allineamento con gli obiettivi di performance dell’ente.

Ecco i dettagli principali del corso:

Caratteristiche del Corso

• Anno Accademico: 2025/2026.

• Codice: FORM305 (Edizione 1°).

• Durata: 6 ore complessive.

• Crediti Formativi (CFU): 0.

• Titoli di accesso: Diploma di istruzione secondaria, laurea triennale, magistrale o quadriennale (vecchio ordinamento).

Piano di Studi (Moduli)

Il percorso didattico affronta tematiche cruciali per la gestione del personale negli enti locali:

• Risorse Umane: Organizzazione, gestione e valorizzazione del capitale umano.

• Programmazione: Configurazione del piano triennale dei fabbisogni.

• Sostenibilità: Dotazione organica e vincoli finanziari.

• Performance: Collegamento tra gestione del personale e obiettivi dell’ente.

• Salario Accessorio: Contrattazione decentrata, utilizzo delle risorse e premi di risultato.

Finalità e Obiettivi

Il corso si propone di fornire strumenti operativi per:

• Ottimizzare i Fabbisogni: Definire piani assunzionali coerenti con le necessità dell’ente e i limiti di bilancio.

• Monitorare la Performance: Comprendere come la valutazione del personale incida sull’erogazione dei premi e sulla produttività generale.

• Gestire la Contrattazione: Approfondire le regole per l’utilizzo dei fondi destinati al salario accessorio e alla valorizzazione del merito.

Modalità e Costi

• Didattica: Erogazione interamente in modalità e-learning (24/7) con accesso a video-lezioni, dispense digitali e attività interattive assistite da tutor esperti.

• Adempimenti: Studio dei materiali, partecipazione alle attività di rete (se previste) e superamento di una prova finale tramite test scritto a risposta multipla in piattaforma.

• Costi:

  • Quota Unica (STANDARD): € 250.

Questo corso rappresenta una soluzione rapida ed efficace per amministratori, dirigenti e componenti di nuclei di valutazione che necessitano di un aggiornamento tecnico specifico sulla gestione del personale negli enti locali.